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软件测试就业班

时间:2017年07月25日 16:18:31     来源:未知 作者:admin
        软件测试  
      描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说,软件测试是一种实际输出与预期输出间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是:在规定的条件下对程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
   

     软件测试目标

1.发现一些可以通过测试避免的开发风险。
2.实施测试来降低所发现的风险。
3.确定测试何时可以结束。
4.在开发项目的过程中将测试看作是一个标准项目。
 
         软件测试工程师(Software Testing Engineer)




        指理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有错误(Bug),测试软件是否具有稳定性(Robustness),写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时发现软件问题并及时督促更正,确保产品的正常运作。按其级别和职位的不同,分为三类。

  

软件测试工程师职业优势



            入门门槛低
        大中专学历即可,是不是计算机专业都可以。如果是其他有业务背景的专业更有优势,例如:会计、金融、办公自动化、酒店管理、网站设计等。对于有行业背景的人来说入门更快,因为对于测试工作来说,有时懂业务比懂技术还重要,你会了技术,去各行各业做测试都是要学习业务知识的,这是很正常的事。
          初级技术要求低
目前大部分测试技术还属于手工测试,手工测试要求入门门槛很低。你只要会写用例,会提缺陷就可以了。测试人员需要简单了解业务知识,学习所开发系统的使用,也就是会使用系统就可以了。照着用例执行测试,发现缺陷直接提交缺陷就可以了。
         丰厚的薪酬优势
      刚开始工作时月薪最低5K-6K起,但工作半年,对工作流程了解后,再去换工作,五六千没问题。如果做银行业务测试起薪六七千没问题,有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题,现在银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的项目,比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。
            就业好
      国外开发与测试的比例是1:2。目前国内开发与测试的比例是6:1。所以测试行业人才缺口很大,就业前景很好。基本属于供不应求。
       工作比较轻松
      比起软件开发工程师来说,软件测试工程师的工作就相对轻松多了
        发展空间大
       测试分为三个阶段:手工测试、自动化测试、性能测试。这是一个逐步提升的过程。最初工作可能做手工测试,也是目前绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势,而且现在自动化测试人员急缺,且薪资很高。现在最稀缺的是性能测试人员,目前性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高,因为现在性能测试人员属于稀缺状态。
   (1)手工测试:现在比较普及,大多数测试都还停留在手工测试阶段。
   (2)自动化测试:是趋势,但目前用自动化测试的还比较少,需要适当的代码编写工作。做一段手工测试后,积累一定经验,可以慢慢步入自动化测试阶段,如果自动化测试比较熟练,月薪1万没问题,和开发工资差不多。
   (3)性能测试:性能测试人员现在稀缺人群,一般能做性能测试,且做得可以的一般月薪都在1.6万以上,比开发要高。
         无性别要求
软件测试工程师对性别没有特定要求,因此是一相对来说比较适合女性的IT职业。
        越老越吃香
软件测试工作是对质量的把关,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有限制,而且随着经验的积累,工龄越长越吃香。



注:随着技术的进步,版本的升级,基础工作性质的变化,该课程提纲可能随时更改。如果您对某项课程有任何疑问,请通过网络或致电  029-88235527、029-88211379 17791950161  联系我们的培训工作人员。


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